Nie każdemu pracownikowi należy się odprawa. Pracodawca jest zobowiązany do jej wypłacenia tylko w razie konieczności rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, które stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie. Taką przyczyną może być likwidacja stanowiska pracy. Przepisy regulujące kwestię odprawy nie będą mogły jednak znaleźć zastosowania jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż dwudziestu pracowników.

W grudniu 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,2 proc. miesiąc do miesiąca – wynika z nowych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Jeszcze mocniej, bo o 8,9 proc., zwiększyło się przeciętne wynagrodzenie, które osiągnęło poziom 5973,75 zł brutto miesięcznie.